宿遷干部學院（以下簡稱宿遷干部學院),是宿遷市委、市政府依托全省第一所省屬市管干部學院——江蘇蘇北干部培養(yǎng)培訓基地成立的一所市級正處級干部全日制綜合性干訓機構(gòu)，于2016年7月建成開班。宿遷干部學院擁有一流的教學設施和配套服務，辦學規(guī)模和辦學質(zhì)量不斷提升。截至2018年9月，宿遷市共有二級以上黨校（行政學院)48所，其中省屬5所、市屬14所。2017年，在全國省級黨校（行政學院）排名中，宿遷干部學院名列第一。宿遷干部學院堅持立足本地、面向全國的辦學理念，認真貫徹落實省委省政府和市委市政府關(guān)于加強高素質(zhì)人才隊伍建設的決策部署，不斷強化培訓教育理念，突出教學質(zhì)量導向與特色資源供給雙保障的辦學定位，大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和實施干部“54321”培養(yǎng)工程?，F(xiàn)已建設有政治理論、黨員教育學習等五個專業(yè)模塊的省級重點專業(yè)——宿遷經(jīng)濟發(fā)展研究院、蘇北地區(qū)干部學校等四個特色品牌專業(yè)；并先后培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀人才；為蘇北地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

宿遷干部學院

學院始終堅持“三貼近”的辦學理念，把學員的需求作為教學的根本出發(fā)點和落腳點，堅持以培訓為核心目的，真正做到教學內(nèi)容貼近一線、突出崗位需求、貼近學員學習等。近年來，學院始終堅持突出教學質(zhì)量導向原則，努力為學員提供高質(zhì)量的培訓教育。

• 一是突出理論教育。堅持把政治理論教育作為第一位的教育任務來抓，突出開展習近平新時代中國特色社會主義思想、全面從嚴治黨知識學習，為黨員干部提供系統(tǒng)的理論教育和黨性修養(yǎng)；
• 二是突出主題教育。深入開展“兩學一做”學習教育活動；
• 三是突出服務基層。圍繞群眾反映強烈的突出問題和實際困難展開系統(tǒng)研究；
• 四是突出問題導向。針對部分黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的問題，圍繞提升基層黨組織管理服務水平開展重點調(diào)研；
• 五是突出能力培養(yǎng)。

• • 全面落實學分制。

    按照“嚴格標準、規(guī)范流程、嚴格管理、嚴肅學風”的工作要求，全面落實教學學分制。堅持每年開展一次學分評定，及時公布，加強對學員學分的動態(tài)管理。嚴格學分設置、頒發(fā)和應用。明確每學年評定一次學分的對象、內(nèi)容、方式、時間及最終結(jié)果。堅持學分制管理與考核，實行“學分一次錄入，半年考核一次”。 

科學制定年度培訓計劃，實現(xiàn)有重點有針對性的科學安排。針對我市經(jīng)濟社會發(fā)展對干部學員提出的新要求和熱點難點問題，學院根據(jù)不同行業(yè)、不同層次的黨員干部的不同特點和實際需求的特點，有針對性地安排了一系列理論教學類、專題培訓類、實踐教學類、研訓結(jié)合類等多個專業(yè)教學類、專題研修班和培訓班（班）。如在學思踐悟方面重點邀請省委黨校原副校長王新陸教授作《新時期領導工作戰(zhàn)略》專題輔導題；在辦好專題培訓班方面注重理論與實踐相結(jié)合，在黨校中開設了《江蘇新經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗》《發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)》等專題培訓班；在提高培訓班質(zhì)量方面采取了一系列措施。如在教學中嚴格控制參訓學員人數(shù)；加強教學質(zhì)量檢查考核；開展有針對性的專題調(diào)研；舉辦培訓班的選題更加符合學員需求等手段，使培訓班教育質(zhì)量有了較大提升；堅持師資力量整體統(tǒng)籌的原則，根據(jù)培訓工作的需要將各類師資調(diào)配到全市各部門、各單位；充分利用全市經(jīng)濟社會發(fā)展工作力量廣泛開展師資培訓等工作。

加強教學管理，實行教學管理“一崗雙責”制度，主要領導親自抓、負總責，班子成員分工負責，并實行“月小結(jié)、季述職、年考核”制度。加強教學質(zhì)量監(jiān)管，實行質(zhì)量責任追究制度，嚴格落實質(zhì)量保證措施。完善教學管理服務體系，強化教學過程管理，堅持以服務求質(zhì)量、以質(zhì)量促提高，使教學始終保持優(yōu)良態(tài)勢。發(fā)揮考核和服務保障職能作用，對教學環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的重大問題進行及時發(fā)現(xiàn)和及時整改建議。建立教師專家人才庫，積極組織優(yōu)秀教師到上級名校交流學習活動，努力打造更多高水平的精品教師隊伍。開展多形式的交流講學活動，加強對外交流合作力度，形成相互學習、相互促進的良好氛圍。

學院現(xiàn)有教職工156人，其中教授、副教授50人，講師22人。在院人員中具有研究生學歷以上22人，本科以上41人。學院現(xiàn)有科研機構(gòu)6個，校級科研項目9個。在研課題共564項。在研項目成果847項。其中國家級4項，省部級10項，市部級9項。國家和省部級獎勵17項。

宿遷干部學院

• 1、教學場所。

  宿遷市學員公寓位于宿遷市人民路與振興路交叉口，占地面積51.16畝，總建筑面積9605.66平方米。公寓一層建筑面積2914.68平方米，設計使用年限70年，其中學生公寓面積1777.18平方米。學生公寓設有多個功能室，包括書畫室、文娛活動室、體育活動中心、公共浴室等。目前，宿遷市學員公寓已經(jīng)投入使用。宿遷市學員公寓設有多個功能室，分別為多功能廳、演播室、微機室、會議室等。

• 2、師資力量。

  其中博士生導師4人、碩士生導師11人及以上。有省以上優(yōu)秀專家、省部級優(yōu)秀專家等學術(shù)帶頭人9人。有多名省級以上優(yōu)秀專家、教授擔任研究生導師或講師。學院擁有在職研究生78人。有全日制在校生560人。

  宿遷干部學院

• 3、教學設施。

  學院現(xiàn)有教學用房300余間，其中教室20間（廳、室):黨校大樓1幢，總建筑面積32000平方米；辦公樓1幢；學員宿舍20幢；綜合大樓3幢；教學樓2幢；教工宿舍樓2幢。

• 4、管理體制。

  實行學員負責制，根據(jù)學員自愿，經(jīng)批準可單獨組建或聯(lián)合組建一個班。學員人數(shù)不超過50人，其中本校在職學員30人，省、市屬黨校、行政學院、科研院所在職學員40人。對在職學員實行“三統(tǒng)一”（即統(tǒng)一教學計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一頒發(fā)證書）。具體包括：統(tǒng)一學制；統(tǒng)一教學進度；統(tǒng)一學時；統(tǒng)一組織考試。實行學員自主管理的教學管理體制，不設行政領導崗位，由學院與學員自主簽定課程教學合同，并按教學計劃的要求組織實施教育教學活動。同時，學院按照有關(guān)規(guī)定和干部的任職條件將學員選派到省級以上黨?；蛐姓W院交流學習或進修。

學院堅持以服務為宗旨，以培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部為目標，立足蘇北干部培養(yǎng)培訓基地資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨校、行政學院的功能作用，創(chuàng)新實施各類培訓項目與課程，不斷滿足基層干部培訓需要和發(fā)展需要，提高培訓實效，增強培訓生命力，全面提升干部教育培訓能力和水平，努力培養(yǎng)更多優(yōu)秀年輕干部。充分發(fā)揮地方高校優(yōu)質(zhì)教育資源作用。學院堅持“面向地方黨校，服務地方發(fā)展規(guī)劃”的辦學定位，立足省內(nèi)高校優(yōu)質(zhì)教學資源，面向全國高校教學力量開放辦學；著力加強校際合作及產(chǎn)學研對接；強化師資培訓合作。充分發(fā)揮黨員教育學習中心輻射作用。學院定期邀請?zhí)K北地區(qū)基層黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。

宿遷干部學院

• 1、創(chuàng)新教學模式，實施全員培訓

  學院認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于新時代黨員干部的“政治素養(yǎng)、政治擔當”三方面要求，不斷完善全員培訓模式，不斷創(chuàng)新教學方法，提升教學水平，提升培訓實效。強化學習意識。學院始終把黨性教育擺在首要位置，引導黨員干部堅定理想信念、堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想；深入開展主題學習教育活動，廣泛開展黨性鍛煉活動，讓廣大黨員和領導干部在學習中進一步堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)；突出實踐導向。以學促干、以干促學、干出成效；豐富課堂實踐活動。學院把黨性教育作為重要環(huán)節(jié)，融入到日常工作與生活中去。舉辦十九大精神宣講培訓班；圍繞十九大精神主題，組織開展十九大精神專題培訓；利用網(wǎng)絡媒體和信息化手段，推動十九大精神進機關(guān)、進課堂；開展十九大精神理論宣講活動；開展十九大精神大討論；開展宣傳黨的十九大報告專題教育活動；舉辦新時代新思想報告會；舉辦學習十九大精神知識競賽活動；舉辦讀書班、演講比賽等活動。

• 2、整合培訓資源，拓展師資渠道

  強化師資培訓合作。一是學院將面向高校開放師資的招聘要求和標準，與本地高校加強合作；二是學院將選派優(yōu)秀教師參加省內(nèi)高校師資培訓、走出去學習考察，不斷拓展師資渠道；三是學院將邀請省市黨校教學專家，以及高校專家走進學院舉辦課程授課講座、實地調(diào)研活動等。加強師資隊伍建設。認真貫徹落實省委組織部辦公廳《關(guān)于加強師資隊伍建設的實施意見》精神，按照省委組織部統(tǒng)一部署和要求，認真做好選調(diào)生管理工作。繼續(xù)加強選調(diào)生培養(yǎng)，在蘇北地區(qū)遴選培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、能力強、實績突出的優(yōu)秀選調(diào)生。

• 3、健全培訓機制，提高培訓實效

  學院嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》，不斷完善校校合作、分級管理、規(guī)范辦學的體制機制，建立健全以院為單位的校校合作和規(guī)范辦學的制度，保證了學院各項工作健康有序開展。一是堅持集體備課、上課聽課制度。嚴格落實教學計劃要求，突出主會場和各校區(qū)的差異化服務特點，以更好地滿足基層學員需求。二是堅持授課教師指導下的課堂互動式教學的原則。三是堅持對學員參訓情況跟蹤反饋機制。根據(jù)學員需求和參訓情況，適時安排教學、調(diào)研活動。四是建立完善學分的課程認證管理機制。

• 4、創(chuàng)新培訓方式，提高培訓質(zhì)量和效果

  積極探索有效的教學方法和教學手段，不斷提高干部教育培訓工作水平。一是充分發(fā)揮師資優(yōu)勢。學院選派教師參加各級各類培訓班學習與培訓，同時充分發(fā)揮宿遷黨校、宿遷行政學院的功能作用，堅持定期對參訓教師進行調(diào)研指導，聽取教學建議，優(yōu)化教學設計，提升教學水平。二是充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。積極探索線上線下融合教學新模式，開發(fā)實施了在線學習系統(tǒng)平臺，為教師和學員提供線上學習平臺建設和運行維護服務。三是充分利用培訓平臺資源。通過組織開展專題研討、遠程教學、網(wǎng)絡直播、案例研討、社會實踐等多種方式搭建遠程教育平臺，開展在線教育活動。

• 5、注重創(chuàng)新管理，促進教育效益提升

  加強教學管理，保證教學質(zhì)量。學院堅持以問題為導向，不斷改進工作作風，強化服務意識，規(guī)范教學行為，提高教學質(zhì)量，保證學員按時畢業(yè)返校。一是加大教學管理創(chuàng)新力度。積極推行教學大綱公開、教學進度表公開、課程安排情況公示、作業(yè)提交情況公示等多種方式，保證教學秩序和質(zhì)量；二是推進教學方法改革。積極推行線上線下結(jié)合的方式教學，以集中授課為主的模式讓參訓學員線下聽在線課程，不斷提高教學質(zhì)量；三是加大教輔資料收集和使用力度。在課程計劃制定時安排專人對參訓學員所需教材進行收集和使用，及時提供給授課教師；四是加大對學員的心理輔導力度。